基于多方法耦合的“五维协同’人才吸引力评价模型构建
中州大学学报 杨建坡 康旋子
关键词：人才吸引力；“五维协同”；指标体系；评价模型 DOI：10.13783/j. cnki. cn41 -1275/g4.2025.03.005 中图分类号：C961;G322.7 文献标识码：A 文章编号：1008-3715（2025）03 -0022 -08
一、前言
人才是发展的第一资源，也是经济社会发展的不竭动力，创新发展离不开人才的强力支撑[1]2021年中央人才工作会议强调，深人实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础[2]。（剩余9315字）