新时期国企党建与人力资源工作的有效融合

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在新时期，国有企业要持续稳定发展、保证良好经济效益，人才是根本，只有做好人才管理工作，优化人力资源配置与管理，才能够为国企发展增添活力，推进国企改革。在国企发展中，党建工作能够将党组织的模范带头作用发挥出来，为企业发展指明正确方向。做好人力资源工作则能够使国企获得持续发展的动力，强化国企竞争力。将党建工作与人力资源工作密切融合是新时期国企发展的关键，促进国企发展，并提高人力资源工作效果。（剩余5298字）

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