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基于生物“遗传标记”辅助选择原理构建企业经营者早期综合选择指数


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企业改革发展至今,我国经理人市场逐步建立和完善,但企业经营者的选择机制仍有改进的空间,传统选择方法由于人为主观因素影响了选择的公平公正,导致最佳经营者被淘汰的结局。如何选择合适的企业经营者,不仅关系企业管理的理论问题,也对企业的可持续发展具有重要的作用。由于选择者和候选经营者存在非对称信息和目标函数的异同,由此产生委托代理问题。(剩余5943字)

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