浅析以人为本的激励机制

【摘 要】人力资源是现代企业的战略性资源,对企业的兴衰成败起着相当重要的作用,激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已受到现代企业的高度重视。在知识经济新的经济形态下,资本会变得相对充裕,科学技术日新月异,知识成为经济发展的核心资源,同时随着市场竞争的加剧,员工对组织的忠诚度降低了,流动的意愿和能力增强了,需要变的更加丰富多样了。(剩余3662字)

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