不确定世界需要什么性格的领导人
过去，人们普遍认为唯有外向者才能成为成功的领导者：他们的鲜明人格、似火热情和充沛活力，让他们一眼看去就最适合担任领导职位。当今，在复杂且不确定的商业环境中，老练的领导者越来越需要表现得像“中向人”，也就是说，时而要表现得像个外向者，时而又要像内向的人那样行事。
内向者、中向者和外向者的分布是一条钟形曲线，大多数人位于曲线的中部，略偏内向或略偏外向，而极外向或极内向的人是很少的。（剩余454字）
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