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KPI是把双刃剑

KPI被当成了管理的控制手段

KPI变得越来越多,但企业的绩效并没有变得越来越好。

穆胜:

平衡积分卡后面又发展出了针对员工成长层面的“员工积分卡”,针对人力资源管理层面的“人力资源积分卡”,这三张卡形成了“三部曲”,似乎是要量化出从组织能力到财务绩效的全过程。于是,KPI变得越来越多,但企业的绩效并没有变得越来越好。(剩余2753字)

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