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[摘 要]知识经济时代背景下,我国民营快递企业人才竞争越发激烈,但现阶段民营快递企业人才流失严重,导致民营快递企业的人才竞争力逐渐被削弱,影响民营企业持续稳定发展。影响民营快递企业人才流失的因素较多,如员工收入偏低、晋升机制不完善等。民营快递企业想要获得持续稳定发展,应深入分析人才流失现状,制定有针对性的人才流失防范对策,降低企业人员流动率,增强企业人才竞争力,为企业持续稳定发展奠定良好的基础。(剩余5185字)
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知识经济时代我国民营快递企业人才流失现状及防范对策
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