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摘 要：本文主要目标是探索目前导游员对自身的职业认同情况及影响因素，通过制定《导游员职业认同量表》和《导游员职业认同影响因素项目调查表》并进行定量分析，以钦州市导游员为样本，探究得出钦州市导游员自身职业认同的综合得分为3.64，对职业认同的整体水平不高，构成导游职业认同的影响因素有“个体因素”“外部不良评价”“外部不支持”“组织环境”“工作认可”5个维度。（剩余7983字）
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导游员自身职业认同及影响因素研究
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