人事档案在事业单位绩效考核中的作用及有效利用研究

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人事档案是人事管理制度的一项重要特色，是机关、企事业单位人力资源管理的重要组成部分，是记载个人身份、学历、资历等方面的重要文件集合，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具备法律效用。绩效考核作为人力资源管理的核心内容，对激发员工积极性以及提高工作效率具有不可替代的作用，而人事档案作为记录员工职业生涯轨迹、工作表现、专业技能等方面信息的重要载体，蕴含着丰富的价值，与事业单位绩效考核紧密相连。（剩余4974字）

试读结束

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