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在生活中，常常会有人说“我有小情绪了”“他是一个比较容易情绪化的人”……不過，这些时候谈论的主体都是个体。那么，由许多个体组成的组织是不是也有属于自己的“情绪”呢？
组织情绪是当外界环境发生变化后，个体的情绪以沟通交流等方式扩散，经过组织内部的层级和结构变得社会化，继而成为整个组织的情绪，可以说，组织情绪是组织内个体情绪社会化的产物。（剩余990字）
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别让“小情绪”毁掉组织
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