消除“显性歧视”还要消除“隐性歧视”

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近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要破除唯名校、唯学历的用人导向。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。

事业单位招聘破除唯名校、唯学历的用人导向，早就不算新提法。去年印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》就强调，扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。（剩余916字）

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