激活乡村振兴中的“她”力量

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近年来随着城镇化不断推进，农村人才人力资源大规模向城市流动，农村老龄化水平不断提高，这给乡村振兴提出了新挑战。其中一个比较普遍的现象是：村级组织在人才储备和选拔上的空间受限，对村庄本土人才的吸引力尚待提升，组织振兴仍受到人才不足的制约。

另一方面，随着近年来乡村振兴战略的实施和县域经济的发展，群众对子女教育和老人养老更加重视，中西部地区出现了一批主动留守乡村的中青年妇女。（剩余1405字）

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