我国的招聘制度始于商代

明清时期，虽然实行科举制度，但所取人数与招聘的人数相比，简直是九牛之一毛。用法上也只能“与招聘之士同登并用”。可见招聘一直是选拔人才的重要途徑。

秦汉不但是招聘人才的鼎盛时期，而且一系列制度已经建立。对精通《孝经》《论语》《尚书》等经典的专门人才，优先录用。招聘来的人如果不合格，可以罢免、斥退。（剩余519字）

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