职场“老人”倚老卖老是一种心理危机

在职场上,有些35岁以上的职场人士经常会被一种情绪所困扰。这种说不清道不明的情绪,从心理学的角度而言就是心理疲劳。导致心理疲劳的一大原因,则是他们自以为是职场“老人”而倚老卖老。35岁以下年轻人的参与和竞争,在潜意识里给35岁以上的人带来压力。在这种危机感、压力感和优越感的交织下,职场“老人”的心理上便会产生异常情绪,出现心理危机。(剩余1352字)

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    黄河黄土黄种人 2007年04期

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