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[摘 要]就目前的发展形势来看,零工经济主要具有从业者地域年龄分布不均,且灵活性与自主性较强的特点。它使得传统雇佣模式发生转变,并给人力资源造成了很大的冲击。就目前的社会经济发展现状来看,现代化企业对人才的要求越来越高,企业要想跟上时代变化的脚步,人力资源是其关键所在,要改变传统的人力资源管理模式,多样的人力资源发展结构更有利于企业发展。(剩余4773字)
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零工经济模式下人力资源的特点、挑战和策略
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