授权的艺术

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

授权是指领导者依法依规授予下级或下属一定的权力和责任，使其在一定范围内有处理问题的自主权，从而提高工作绩效的方法和手段。科学有效的授权可以减轻领导者的工作负担，确保领导者集中精力抓大事、要事，也可以让下属在一定的约束机制下充分发挥自身的潜力和主观能动性，积极主动地完成某项工作。一位管理学家曾指出：“机构越大，越需要授权；任务越复杂，越需要授权；任务和决策越重要，越不能授权；下属之间互不信任，不能授权；下属的责任心不够，不能授权。（剩余2601字）

试读结束

目录
monitor