人工智能背景下职工安置的法律保障权利

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人工智能技术突破及商业化应用，深刻影响产业结构和就业格局。制造业、服务业等领域已出现少部分岗位被智能系统或机器人取代的现象。这种技术推动的就业替代，在提升生产效率的同时也引发了劳动者失业、转岗、劳动合同变更等问题。如何依法维护职工的安置权利与再就业机会，是劳动法治和社会治理的关键问题。我国法律体系对劳动合同的变更解除、裁员、培训等方面均作了规定，但在人工智能引发的就业变动中，仍需深入理解和应用这些法律条款。（剩余3940字）

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