员工放弃加班工资后有权“出尔反尔”
用人单位与员工签订的有关员工放弃加班工资的协议,并不能作为用人单位拒绝支付的“挡箭牌”。
【案例】古女士入职一家公司一年后,公司以资金周转困难为由,利用自己的强势地位与古女士达成协议:古女士自愿放弃全部9500元加班费。事后古女士表示反悔并申请劳动人事争议仲裁委员会仲裁。鉴于劳动人事争议仲裁委员会支持了古女士的仲裁请求,公司又以古女士已经放弃为由提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。(剩余853字)
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