内容提要 本文旨在通过对2416份样本的退休数据进行回归分析研究养老保险制度的变革对不同性别的退休者退休选择的影响。文章以1997年的养老保险制度改革为研究对象，通过建立统计模型，估计1997年养老保险制度改革对不同性别的劳动者是否提前退休的影响程度。研究结论表明：养老保险制度改革对男性的退休行为有显著的影响，男性提前退休的概率变化相对于女性要高出8%左右。研究还发现1997年改革使得所有劳动者提前退休的概率下降7.6%左右，表明1997年的改革对提前退休问题的解决具有积极作用。
关键词 提前退休 “老人”和“中人” 性别差异
作者杨俊，中国人民大学劳动人事学院讲师，博士；宋媛，中国人民大学劳动人事学院硕士研究生。( 北京 100872)
一、研究背景
近几十年来，劳动者提前退休现象日益凸现，吸引了学术界对退休行为的广泛关注。发达国家首先较普遍地出现了提前退休现象，尤其是男性劳动力。在1960至1966年，比利时、法国、荷兰、德国以及美国①等国60至64岁男性劳动力参与率②均高于70%，个别国家甚至高于80%；而到1990年，比利时、法国、荷兰等国这一数字却低于20%，德国为35%；美国则由1960年的82%下跌至1995年的53%。（剩余2541字）