摘要：文章采用问卷调查的方式，对133名某乡镇工作人员工作满意度、工作压力现状及其相关性进行了研究，同时在此实证研究的基础上，结合乡镇的实际提出了相应的管理建议。
关键词：乡镇工作人员；工作满意度；工作压力；相关研究
一、问题提出
乡镇工作人员是我国政府最基层的管理人员。他们以政府的身份与广大农村群众联系，其工作方法和结果可能直接影响着政府的整体形象，进而影响着农村基层工作的实际效果。近年来，员工工作满意度、工作压力成为人们的研究热点之一，然而，众多研究者关注企业员工工作满意度、工作压力等研究课题，对于乡镇工作人员的工作满意度与工作压力的研究却为数不多。本文着重探讨乡镇工作人员的工作压力和工作满意度，对搞好乡镇工作人员的思想政治教育、树立良好政府工作作风，提高乡镇人员的工作积极性等具有积极的理论和现实意义。
二、研究方法
（一）研究对象
本研究采用问卷调查法对该乡镇工作人员的工作满意度，工作压力进行调查。研究对象为某乡镇的全部工作人员，共发放调查问卷142份，收回142份，有效问卷133份，样本的选取依据性别、年龄等变量的不同和多少分别采取随机抽样的方式选取。（剩余2619字）