论能力，某某同事与我差不多，论业绩，我比他还好一点，但是面对升职机会，他总是能跑在我前面。为什么?这个世界真的不公平?
陈飞是欧创公司H分公司的销售部经理，公司主要经营中档化妆品，其营销任务主要由销售部和市场部完成。市场部负责人杨雪热情、聪敏、富于创造性，对各种情形都有自己的见解，并且喜欢与上级领导沟通；而陈飞则不愿意麻烦领导，一些困难都自行“消化”了。
销售部主要负责销售人员一对一的直接销售，市场部主要负责商场、超市的终端销售。2004年，H分公司销售部销量2000万，盈利500万，市场部销量1800万，盈利300万。年终时，由于H分公司超额完成任务，分公司总经理被提升为事业部营销经理，离任之前，必须从分公司内部挑选一名接班人，任分公司总经理。陈飞满怀信心地向朋友宣称，由于自己的能力强再加上业绩显著，接班人肯定就是自己。然而经过上级评估，最终确定杨雪为新任分公司总经理。
2005年，陈飞辞职，到金长集团任陕西公司某产品线营销经理。该产品属金长公司推出的新品，市场基本空白，没有样板市场参考，集团总部市场部负责人在陕西出差时，曾给过一些指导性的市场建议，并让陈飞出台一份详细的营销规划。（剩余2173字）