摘要：核心能力的局限性使得能力理论出现了另一个新的重要分支——动态能力理论。目前动态能力理论尚处于探索阶段，文章在前人研究的基础上，对动态能力的特征与功能进行了初步探讨。
关键词：动态能力；惯例；持续竞争优势
一、动态能力的特征
动态能力理论源自于标准能力理论，特别是吸收了核心能力理论的许多观点，所以动态能力与核心能力在特征上有许多相似之处，如企业的动态能力也具有价值性、独特性等特征。但是动态能力已经不局限于任何一种标准能力，而是一种高层次的能力，更具有抽象意义。它使得企业在面对一个变化的环境时，能够迅速整合、建立和重构企业内外资源、技能，形成新的竞争优势。因此，动态能力具有以下的特征：
1．价值性。如同其它的资源和能力一样，动态能力只有具备厂价值性，才能够成为竞争优势的源泉。因此企业的动态能力必须具有价值性。动态能力的价值在于其能够改变和配置企业的资源、能力基础，从而创造出新的竞争优势。这一点与企业资源理论及核心能力理论的观点并无不同。
2．转变性。需要重点指出的问题是，动态能力的本质意味着转变。正如在前面的定义中所描述的那样，动态能力是改变能力的能力。（剩余2274字）