随着企业社会责任理念在中国逐步为企业、政府以及更广泛的大众所接受和认可，越来越多的企业尝试将社会责任融入公司运营实践。由此，CRO（首席责任官）这一职位在企业中的地位和作用逐步显现。
目前，中国的大部分企业还没有设立专职企业社会责任或可持续发展经理、主管的职位，大多由人力资源、公共事务、合作交流等部门的经理或总监负责企业社会责任事务。
为了促进企业CRO或准CRO的能力提升，本刊特与美国人力资源管理协会（SHRM）联合开办“CRO访谈”栏目，从促进企业社会责任工作和CSR专业人才培养的角度，邀请中外企业的社会责任官员，分享和交流他们的专业知识和技能，分享企业社会责任项目和实践的经验。
本期“CRO访谈”的嘉宾是美国联合技术公司（以下称UTC）企业公民与社区发展总监Andrea Doane。
“很高兴参加‘CRO访谈’，非常高兴你们杂志和美国人力资源管理协会联合开发这样一个栏目，来关注CRO的工作和它的价值。”美国联合技术公司企业公民与社区发展总监Andrea Doane在听完我们的栏目介绍后，表示这个栏目为CRO和准CRO们提供了一个很好的交流社会责任理念和实践的平台。（剩余3089字）