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英特尔的中国方法论

  10年变化

  英特尔中国策略合作部总经理王黎是6月23日“英特尔i世界计划”启动仪式新闻发布会的主持人。“有一段时间没来四川了,这次见到成都的老朋友,我们相互拥抱,格外亲切。”她对《商务周刊》说,“这种友谊,真的是历久而不衰。”

  王黎全程参与了2001—2003年英特尔与成都市政府的新工厂选址谈判,她所言的“战斗中的友谊”,正是那两年多艰苦谈判的附生品。

  类似的友谊也形成于英特尔中国之间。最初,双方是陌生人,然后相识、磨合、深交。“和其他跨国公司没有区别,从起点来看,我们也是磕磕绊绊进来的。”英特尔中国执行董事戈峻说,“不会一帆风顺,总归是波浪式、螺旋式的前进,中间也碰到挑战,到现在已经游刃有余了,很多问题都是迎刃化解的。”今年3月原英特尔中国总裁陈伟锭离职后,由戈峻具体负责英特尔在华企业事务、教育及法律事务工作。

  “两种文化和体制的不同在项目上可以看得非常清楚。”回忆起英特尔刚进中国时的“水土不服”,戈峻给《商务周刊》讲了两个有趣的故事。

  在和某城市进行选址谈判时,当地政府部门要求英特尔提供投资建厂的“可行性研究报告”,并且对内容要求的非常具体,包括产品、市场、资金来源等数据。(剩余3563字)

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