李国威 某500强公司高管，公关专家，曾任新华社驻外记者
我们曾经谈到“商务人士一定要有些毛病”这个话题，中心思想是商务人士由于工作压力过大。难免会有一些对生活和工作的怪异要求，比如说去餐厅吃饭要白色桌布，spa用的精油一定是熏衣草香型的。等等。
其实，许多被外人当成是毛病或者怪癖的习惯，正好反应了商务人士自身对职业标准的崇高追求。最近传的比较多的一件事是某时尚杂志主编要求员工不穿棉毛裤，因为她认为这是对时尚的蔑视——当你蹲下露出腰后的一截棉毛裤，整个时尚界都为你而难为情。
在谈到职业习惯这个话题时，我发短信问过一些朋友怎么看类似这样的事，主要还是想碰撞出一些理论的亮点，特别是职业习惯的形成有怎样的历史的、社会的、伦理的、心理的坐标轨迹和线性积淀。
朋友们短信回得很快很简短，80％以上都说“我也不穿棉毛裤”。看来，我只有孤独地探索这个问题。
商务人士职业习惯的形成，体现了他对特定行业的特殊理解，可以说，你要是把某一个行业做到顶级，具有强烈个人印记的职业习惯就是一个基本的标志。
如果你想在某个行业做到顶级，就首先要在职业习惯上追上那些已经达到顶点的业界领袖。
全文:1422字 定价:
0.20元
阅读全文请先
登入/注册