摘 要：为把握了解当前法学专业女大学生的就业现状，分析女大学生“就业难”的主要原因，研究分析并提出相关对策建议，我们对某高校女大学生就业情况进行问卷调查。调查中我们发现女大学生就业形势的确不容乐观，女生就业面临的最大困难就是性别歧视；政府部门、用人单位与学校应采用积极的改进措施。
关键词： 女大学生就业；调查；建议
中图分类号：DF 529
文献标识码：A
自1999年高校扩招以来，大学毕业生已陆续进入就业市场。近年来女大学生“就业难”问题日益引起社会的关注。为寻找解决方案，我们就女生就业情况进行调查，调查对象选定为西南政法大学法学专业本科2006届毕业生。
一、调查的对象与范围
本次调查的目的，是把握当前法学专业的女大学生的就业意愿和就业状况,研究分析女大学生“就业难”的原因，提出相关对策建议，以供有关部门及当事人参考。本次调查的内容包括：女大学生的“自身素质”、“就业意愿与预期”、“就业价值判断”、“就业指导机制”，及其“就业面临的困难”和“实际就业的感受”等。本次调查采取的方法主要有：（1）问卷调查；（2）男女两性对比研究。（剩余2144字）