职场里最重要的就是实现自我价值，升职最能体现一个人的成绩被肯定。职场最理想的状态，就是办公室的无形“直升机”里有你的位置。可是，很多人一心只盯着职位、业绩，却时常忽略了一些升职必要的条件。也许你应该问问自己：升职，够资本吗?
什么在阻挡你升职?
不少公司人员都清楚地看到，某些员工作技能很强，但在公司的历次提升中总是与之失之交臂。是什么妨碍了他们的升职?
●不安心本职工作
时常羡慕别人的工作，总认为自己的价值在“别处”，对手头的工作或不尽职尽责或不积极主动。时常把“跳槽”两个字装在脑海，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。
●该出手时不出手
职场是没有硝烟的战场，虽然明哲保身是做人准则，但一个人要完成自己的职业变迁，只有依靠自己的优势，发挥强项，该出手时就出手，一个畏缩不前的懦夫尽管满腹经纶，也是升职的致命障碍。
●时常上演“个人秀”
每一个进入职场中的人，都迫切的体现自我价值，很多人喜欢用标新立异的工作生活方式来标榜自己。如在任何一次会议上总是“力排众议”，给大家的热情泼冷水，或者虽然才能优秀，却只会工作不会合作，凭的只是单打独斗的匹夫之勇，你的“个人秀”只有技术权威，而领导层在决定升迁人选时，总会把你归为没有团队精神的“另类”而打入冷宫。（剩余1622字）