白银时代
“微软能拥有唐骏这样的人才是你们的福气，如果你们不要，我们信产部坚决要！”一次，唐骏带比尔·盖茨到信产部访问，一位国务院领导这样和盖茨说道。
“唐，你是不是事先和这些高官说好，让他们在我面前夸奖你？”盖茨非常迷惑。
“呵呵，比尔，我要是能说通他们，足以证明我的本事够大了。”唐骏笑着回答。
这一幕只是众多唐骏给比尔·盖茨留下的深刻印象之一。
微软十年，唐骏是唯一得以近距离与比尔·盖茨交流的地区总裁，在中西方两种管理文化之中融合碰撞，更重要的是他得以清楚审视自己想要什么，该怎么做才最好，对未来的目标也更为明确清晰。
不做默默埋头的牛
1994年的一天，收到微软面试通知的唐骏启程赶往微软总部所在地西雅图。
微软的一切安排规范而细致，不愧是世界一流大公司，唐骏心里既为之折服，又忐忑不安：要知道，这可是被称之为全美面试最难的地方，1：20的比例，7轮面试，7个不同的人和他们不同的问题，7个小时，一票否决……
当第七个面试官员向他表示祝贺时，唐骏脑海里立刻浮现出了和比尔·盖茨、鲍尔默言谈甚欢的场景。
然而短短几天后，当他真正以一个微软员工的身份来观察微软时，就像一条小溪突然汇进浩瀚的大海，唐骏感觉自己一下子就被淹没了。（剩余2549字）