涨，这个工种每件9.35元已经很合理了。”企业主态度强硬。
行业工会代表：“根据工会调查，大部分工人都反映工价是低了，希望企业给予合理提价。”
第一轮谈判之后，各方回去紧急磋商。
紧接着，第二轮谈判开始，工人代表将这一工价标准降为每件10.2元，协会代表则升至每件9.8元，双方要求更加接近。
随后，第三轮谈判开始，在行业工会协调下，双方达成了折中方案，都接受了每件10元的工价标准。
“每次谈判，工资价格都会有3％到5％的上升，工人们比较满意。”温岭市民主恳谈工作办公室副主任陈奕敏说。谈不拢怎么办?“这时政府出面做和解工作，召集双方协商，两边做工作。总会达成一致。”
“2003年第一次商议工资，13位职工代表、8位企业老板代表，发放征求意见表500余份，来来去去谈判了10多个回合。现在一般‘三上三下’，大家就形成统一意见了。”陈福清摩梭着手里的协议书回忆到。
“三上三下”后，7月底劳资双方意见基本达成一致。
2003年8月8日下午，陈福清与王新法在《2003年下半年羊毛衫行业职工工资(工价)集体协商协议书》上签字。
陈福清代表一万多名工人，王新法代表113家企业。（剩余2225字）