与爱找借口者为伍或是你身为其中一员却不自知，危险将如影随形。那么，该如何辨别呢?让我们看看爱找借口者的特征：
他们总是邀功请赏却从不承担责任
他们总想沾别人的光
他们不做他们应该做的工作，而一旦遭到训斥时，他们会声称该项工作是他人的责任
他们对手势语格外精通：通常是工作结束后，特别是出了问题时，他们善于指手划脚
他们总想把责任推到当时不在场的人身上，以排除面前的障碍，保护自己不进入被解雇的人员行列之中
面对他们自己的失败时，他们会把注意力转移到别人的错误上去
这些特征会帮助你识别逃避责任的不诚实、懒惰的同事。这些人总是在找借口，比如：业绩做得不好时、却把责任推脱在公司的管理、制度或上级主管领导的失误上。一旦等该做的事情都结束了，就像水泡一样全冒出来了。如果你发现自己也具备以上特征，注意：你已加入了爱找借口者行列，这些职业特征不能帮助你赢得声誉、好运或幸福，不能帮你一路晋升加薪，也不会告诉你，如何从不属于你的领域中同样取得成功。
安安在跳槽到京联公司前，曾在一家事业单位做行政工作，工作安逸，到处充斥着喜欢互推责任的人，人际关系又如蜘蛛网般错综复杂，安安选择另谋出路。（剩余2219字）