摘要:知识经济不仅是区域经济进入经济全球一体化格局的重要组成部分，更是参与全球市场竟争的重要手段。知识型人才是区域经济参与竟争的资本，是现代经济竟争的主力，更是企事业的生存根本。谁拥有的人才越多，谁就将拥有更多的财富。
关键词:人才
一、加快区域经济发展的主渠道—知识经济
发展以知识为基础的知识经济，是在全球经济一体化气候下提高区域经济竟争力的主渠道。区域经济是知识经济的载体，像其他任何经济形态一样，知识经济都必须落实在一定的区域上（知识经济的存在需要具备许多必要的环境条件，主要是指政策、人才等软环境条件，对自然区位等硬环境条件要求不高），只有具备一定环境条件的区域才能培养良好的知识经济。随着经济的发展，知识经济对区域经济发展的作用越来越大，使区域经济进入一个新发展时期。
二、知识与企事业人力资源管理的关系
（一）文化魅力
再优秀的公司在制度上也不可能做到天衣无缝，管理者再职业化也会带有主观性，不公平的现象无论哪一家公司都绝对存在，员工的抱怨更难以避免。但优秀的公司都会有强大的企业文化，只有借助企业文化的力量才能增强公司的吸引力和凝聚力，使员工愿为大“家”做出适度的个人让步乃至“牺牲”。
全文:3183字 定价:
0.10元
阅读全文请先
登入/注册