所谓“三不伤害”，就是在生产过程中的操作者本人做到“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”。“三不伤害”活动作为安全自主管理的一种形式，从20世纪80年代后期在冶金系统开展以来，已经有20年。20年来，企业改制，管理模式转变，设备工艺的更新等等，情况发生了巨大变化。但是“三不伤害”活动仍在企业基层深入开展，在安全生产中发挥着重要作用。
“三不伤害”活动开展由来
1.“三不伤害”活动的起源
1989年5月，马鞍山钢铁股份有限公司(以下简称“马钢公司”)总结、学习兄弟单位经验，在健全完善和严格落实各级安全生产责任制，打好安全生产翻身仗的基础上，分析和回顾近期发生事故的原因和特征，发现事故原因是职工安全意识不强，技术不高导致自已失误伤害了自己，或者相互配合不当伤害了别人，或被别人伤害，从而提出开展“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”的“三不伤害”活动。“三不伤害”活动的开展，是多年安全工作实践经验的科学总结，是前人血和泪的结晶。通过宣传发动，组织讨论，制定对策，填写“三不伤害”防护卡，使活动深入人心，取得良好的效果。开展活动当年，马钢公司的千人死亡率、千人重伤率、千人负伤率分别下降67%、49%、30%，是成立公司以来最好的成绩。（剩余2776字）