我国公务员制度建立十多年来,公务员的录用､考核､培训等制度日益健全,但公务员退出机制的建设却相当滞后,严重制约了公务员队伍的健康发展｡2008年6月,中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,明确提出建立公务员正常退出机制｡本文考察了我国公务员退出机制的现行法律规定,指出了现行公务员退出机制存在的不足,提出了发展与完善公务员退出机制的一系列具体建议｡
[关键词]公务员;退出机制;公务员制度
[中图分类号]F203.9[文献标识码]A[文章编号]1004-518X(2008)10-0213-04
石绍斌(1971—),男,宁波大学法学院讲师,法学博士,主要研究方向为宪法与行政法;(浙江宁波315211)
本文为宁波市人才研究课题“宁波公务员退出机制研究”(课题编号:T08C08)的阶段性研究成果｡
我国公务员制度建立十多年来,公务员的录用､考核､培训､奖励､惩罚等机制日益完善,（剩余3087字）