职业生涯规划是现代人力资源管理的一项崭新课题｡当前,我国公务员职业生涯发展还存在着制约因素和矛盾,建设公务员职业生涯规划支持体系是解决这些问题的重要手段｡经济社会的充分发展和不断进步以及公务员法的颁布实施,为建设我国公务员职业生涯规划支持体系提供了可能｡本文通过对我国公务员职业生涯规划支持体系的基本构成进行初步研究,为完善公务员职业管理提供一些理论借鉴｡
[关键词]公务员;职业生涯规划;支持体系
[中图分类号]F240 [文献标识码]A [文章编号]1004-518X(2006)08-0129-04
梁文懋(1968—),男,江西东乡人,江西省委组织部公务员管理办公室副主任;杨龙兴(1977—),男,江西黎川人,共青团江西省委研究室｡(江西南昌 330006)
职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素､组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排｡作为一种新的现代人力资源（剩余3230字）