• 深化媒体用人机制改革的一次有益尝试
  • 郑 梅 侯利强
  • 《今传媒》 2008年第8期     本文字数:3934

      在央视和省级卫视频道群的四面夹击中,城市电视台如何在高手如林的竞争中杀出重围?2007年,成都传媒集团隆重推出“主持·2007”大型甄选活动,倾力打造本土的电视明星主持人,为人才的脱颖而出提供切实有效的制度保障,为城市台提升品牌影响力、增强市场竞争力提供了有益借鉴。

      

      一、活动过程:波澜起伏,亮点纷呈

      

      一是精心准备、充分酝酿。2006年底,成都传媒集团成立之初,就鲜明打出“坚定不移地走人才发展之路”的旗帜,提出要在观念上大胆突破,形式上大胆创新,体制机制上有所支撑,实施举措上拿出干货,坚决不让人才战略成为文件战略、口号战略。在此背景下,成都传媒集团在20……阅读全文 0.10元/篇 2500字左右

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