摘 要：常规组织和任务型组织是现代组织的两大类型。在20世纪，关于组织的研究主要属于常规组织的研究，与常规组织相对应的任务型组织的研究却非常薄弱，在一定程度上，这还是一项空白。在新的历史条件下，关于任务型组织的研究，越来越成为组织以及管理实践中最为迫切的课题。组织理论家们需要承担起任务型组织研究的任务。
关键词：任务型组织；常规组织；组织理论
中图分类号：D035 文献标识码：A 文章编号：1007—905X(2007)01－0123-04
一、现代组织理论对组织的分类
组织现象是人类固有的社会现象，但是，关于组织的理论研究是在近代社会才开始的，系统的组织理论建构在20世纪才成为社会学、管理学以及政治学等学科普遍关注的课题。关于组织的系统化研究必然意味着多种不同视角的出现，即从不同的角度对组织现象加以描绘。对组织的分类虽然属于现象层面的把握，但是，提出一种分类方式，也就表明所进行的分类是从组织的某一个方面特征人手的，进而才能对组织作出一种系统化的认识。然而，基于一种认识所形成的组织理论又会影响到关于组织建构的方案。所以，厘清组织理论关于组织分类的观点，是学习组织理论和研究组织现象的一个很好的起点。（剩余2207字）