摘要：在组织以及组织的运行中包含着权力关系。但是，常规组织与任务型组织在权力关系上表现出截然不同的特征。常规组织是以组织自身的存在为导向的，是由岗位和职位所构成的一个等级控制体系，它的权力关系是存在于层级之间的，是附着于职位的，是一种命令与控制的权力。任务型组织是任务导向的组织，一切组织活动都从属于承担和完成任务的需要，在这里，组织职位是开放的、流动的，组织权力与职位既相关联又以职位为前提。任务型组织中的权力在很大程度上是知识的权力，属于“专家权力”。所以，在任务型组织中，权力、知识与责任实现了完整的统一。
关键词：常规组织；任务型组织；权力关系
中图分类号：D035 文献标识码：A 文章编号：1008－1569(2007)05－0040－08
权力关系是组织结构中的一条主线，权力关系的状况不同，决定了组织结构上的差别。也就是说，不同的组织会有不同的权力关系，无论这种不同是属于质上的不同还是量上的不同。都会表现在组织结构上。一般说来，常规组织的权力关系是以明确的层级以及岗位和职位设置而确立下来的，表现为一种集权结构。这种集权结构是相对稳定的，权力边界是明确的。（剩余2372字）