《三国演义》中的政治家、军事家诸葛亮，“鞠躬尽瘁，死而后已”，可谓家喻户晓，人人敬仰，是历史上少有的治国良才，但他在任用人才上却不尽人意。当年，他高卧隆中时，整日与均有经天纬地之才、治国安邦之能且具有远大抱负的崔州平、石广元、盂公威等人谈天说地，然而，诸葛亮在获刘备任用的时候，却忘记将这些人推荐为刘备所用，让其老死荒郊。在他担任关键职位的时候，对下属总是不放心，所有的事情都由自己统管起来，形成一种“事必躬亲”的习惯。他常排斥魏延等一些智勇双全的将领，人家屡出奇谋也得不到采纳。马超英勇盖世，在归附刘备后，也一直戍守边关，得不到完全发挥自己才能的机会。正是由于诸葛亮在用人方面的失误，造成了蜀中人才缺乏、后继无人的局面，待五虎大将纷纷亡故，蜀中竟然找不到一个胜任先锋的大将了。即使后来选中姜维为其接班人，但最终也落了个独木难支、难以为继的地步，最终导致苦心经营几十年的蜀汉王朝灭亡。
诸葛亮手下强兵匮乏的现象，对于我们每个人，尤其是领导者有很大的启示意义。常言道：“强将手下无弱兵。”然而，现在常听到一些领导干都抱怨自己身边能独当一面、挑大梁的人才太少了，常常出现自己一个人在台上唱“独角戏”，其他人在台下看的不正常现象……分析其原因，主要有三点：一是对强兵不能放手使用。