摘要：管理的主要本质是追求效率，管理学研究的是组织如何有效率地达到一种预期的秩序。西方管理学的中心是效率原则，中国传统管理思想的核心是安稳原则，当代管理的中心问题依然是效率问题，管理学向着东方回归，要吸纳东方的人本管理的精髓，却不可丢失效率中心的原则，否则将迷失管理学的本性。
关键词：管理思想；管理本质；东方回归；效率原则
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1005-0892(2008)08-0075-05
西方管理学正经历着向东方管理思想的历史回归。西方管理思想经历科学管理时代、行为科学时代、后科学管理时代，回到人本管理时代。而人本思想发源于古老的东方，之后从东方传到西方，再从西方回归东方。苏东水教授以“人本管理文化的世纪回归”、“人德管理文化的世纪回归”、“人为管理文化的世纪回归”概括了这种历史回归。笔者认为，这种表述高度概括了东方传统管理文化的精髓所在以及东西方管理文化融合发展的历史趋势。
国际管理学界对东西方管理文化融合发展的必然性已有共识，即西方管理学需要吸收东方人本管理思想，东方管理学应当学习西方管理理论的科学理性和客观严谨。（剩余2283字）