作者简介：周伟贤(1971—)，男，中国社会科学院 工业经济研究所(北京，100836)，博士。研究方向：投资经济、公司金融。
范小清(1965—)，男，江西财经大学(南昌，330013)，博士。研究方向：产 业经济。
［关键词］企业成长;价值要素;判断标准
20世纪90年代中期以来，企业成长性评估指标体系的研究开始引起学术界的注意。近年来从 佩华、[1]吴世农等、[2]蔡宁和陈功道[3]以及冒乔玲[4]等分别从财务学、管 理学等角度提出各种企业成长性评价指标体系，具有一定的理论与现实意义，但其针对性仍 有待进一步的提高。尽管学者们意识到行业之间的巨大差异并根据行业来构建不同的成长性 指标体系，但实际上企业之间不仅存在行业的差异，在行业内也还存在不同发展阶段的差异 ，因为不同阶段驱动企业成长的价值要素是不完全一样的。因此，已有的指标体系对于企业 成长性的判断相对比较模糊，其指标权重也未能根据不同的成长阶段而进行区分，因而难以 真正有效地评价企业的成长能力。
一、企业成长与成长性企业的阶段划分
综合既有关于企业成长的研究成果，我们将企业的成长历程划分为种子阶段、创建 阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退消亡阶段，并按企业成长能力将其进一步划分为成长性企 业 和非成长性企业两大类。（剩余2725字）